Nuestras metodologías de búsqueda, evaluación y selección de candidatos, incorporan herramientas acorde a las características y condiciones del mercado laboral actual y las diferentes culturas organizacionales, de esta manera no solo presentamos candidatos completamente ajustados al perfil del cliente, sino a su entorno laboral.
ESTAPAS DEL PROCESO DE HEADHUNTING
Levantamiento de perfil y consultoría organizacional
Estrategia de búsqueda e investigación de mercado
Reclutamiento, identificación y preselección de candidatos
Entrevista de candidatos y evaluación de competencias directivas
Presentación de 5 Candidatos Finalistas completamente evaluados
Entrevistas del cliente
Presentación, Referencias de candidato seleccionado
Toma de decisión y oferta laboral del cliente
Feedback, seguimiento y garantía